Con l’anno nuovo si è riaperta la possibilità di iscriversi al Fondo per i familiari dei dipendenti, i titolari e i loro familiari, gli ex-iscritti che hanno superato i 67 anni di età e i loro familiari.

Ogni categoria di persone pagherà un prezzo diverso per l’iscrizione, ma le tutele sono uguali per tutti e corrispondono al vecchio pacchetto Dental Plus.
Quindi le prestazioni coperte interessano: visite specialistiche, interventi chirurgici, esami diagnostici, fisioterapia, lenti, protesi, prestazioni per la non autosufficienza e la fragilità, prestazioni che riguardano i soggetti esenti e il supporto psicologico, vaccinazioni, trisomia 21 e tutta l’odontoiatria (prevenzione, cure, ortodonzia e implantologia), mentre le iniezioni a domicilio restano ma sono state inserite nell’area degli interventi chirurgici.

I familiari dei dipendenti (tutela Sani in Famiglia) pagano una quota annuale di 200€.
I titolari e i loro familiari (tutela Sani in Azienda) pagano una quota annuale di 335€.
Gli ex-iscritti sopra i 67 anni (tutela Over) pagano una quota annuale di 500€, mentre i loro familiari pagano la medesima cifra se sono anch’essi over 67, se invece hanno un’età inferiore pagano 200€ se l’ex-iscritto era un dipendente, o 335€ se l’ex-iscritto era un titolare.

L’iscrizione ha una durata triennale, ma con una novità: dopo i 3 anni, che ripartono dal 2026, la tutela non si rinnova più in automatico, ma scade e sarà cura dell’iscritto rinnovare o meno, sempre per un ciclo di 3 anni.

Un’altra novità a favore degli iscritti è l’estensione del diritto di recesso che si potrà esercitare entro 30 giorni dall’acquisto della tutela, mentre prima i giorni a disposizione erano 15.

Tutte queste specifiche sono contenute nelle “condizioni generali di contratto”, presenti nella sezione “documenti” del sito, aprendo il menu delle tutele Sani in Famiglia, Sani in Azienda e Over.